CAREER UP

キャリアコンサルティングの基本方針
昨今の製造技術者における労働市場は、製造工程の機械化や、人工知能の発達といった技術革新が急速に進んでいます。また、少子高齢化社会のため、企業の人材不足や活発な労働移動など、今後、製造技術者を取り巻く労働環境は、不透明感を増すことが予測されます。
当社は、そうした時代背景に即して、労働者が主体的に、個々の希望や適性、能力に応じて、生涯を通じたキャリア形成を行い、どの職場や環境でも通用する職業能力を養成することを志向しています。

キャリアアップ
１年目、２年目、3年目、４年目・・・と、経験に応じたキャリアアップ計画を用意いたしました。これによって就業後もスタッフの着実なスキルアップをサポートしています。企業様の発展に伴い、高度な技術を身につけて向上していくことができます。

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